szkolenia.mragowo.pl

Jeśli chcesz rozwijać umiejętności wysoko kwalifikowanych menedżerów, nie możesz do tego wykorzystywać szkoleń przeznaczonych dla szeregowych pracowników. Musisz to robić podobnie jak lwy, które wrzucają swoje małe lwiątka do dziury, by same wspinały się na powierzchnię. Jeżeli naprawdę chcesz rozwijać wspaniałe zespoły, musisz je stawiać w sytuacjach, które są dla nich wyzwaniem.

: zarządzanie strategiczne, samodoskonalenie,

W latach 70-tych dobra organizacja czasu była podstawą sukcesu. Lata 80-te wymagały lepszego zarządzania czasem, umiejętności radzenia sobie z nadmiarem pracy papierkowej oraz elementarnej znajomości komputera. Lata 90, to lata znakomitego zarządzania czasem, wielu narzędzi do ograniczenia pracy papierkowej i niezłej znajomości komputera.

: samodoskonalenie,

Szczególne znaczenie w PWC „Odra” SA przypisuje się satysfakcji z pracy. Uznaje się bowiem, że pracownik zadowolony z pracy będzie chętnie do pracy przychodził i efektywnie wykonywał swoje obowiązki. Od 2001 roku wyspecjalizowane firmy, takie jak Hay Group oraz Instytut Zarządzania i Pracownia Badań Społecznych, prowadzą w spółce „Odra” badania poziomu satysfakcji. Wyniki dostarczone przez te firmy wskazywały na wysoki poziom satysfakcji pracowników.

: motywowanie i ocena,

Francuskiego określenia „laisser-faire” używa się w języku angielskim dla scharakteryzowania polityki liberalizmu gospodarczego, lub też braku interwencjonizmu państwa w gospodarkę rynkową. Słowami tymi określa się pewien model myślenia o funkcjonowaniu rynku, który to model staje się w erze globalizacji modelem dominującym. W niniejszym artykule chciałbym pokazać, w jaki sposób postawa „laisser-faire” tak wobec globalizacji, jak i języka angielskiego spowodowały, iż angielski stał się językiem globalnym.

: szkolenia językowe,

Firmy chcące sprostać wyzwaniom stawianym przez coraz bardziej konkurencyjne i zmienne środowisko działania coraz więcej pieniędzy przeznaczają na działania wspierające rozwój pracowników.

: szkolenia i rozwój,