Wyszukiwanie po tagu
Zatrudnianie kadry menedżerskiej wyższego i średniego szczebla w świetle orzecznictwa Sądu Najwyższego
autor Administrator, opublikowano
W większym stopniu niż kiedyś docenia się rolę i rangę nie tylko prawidłowej rekrutacji kadry kierowniczej, ale także konieczność zapewnienia tej kadrze optymalnych warunków zatrudnienia i wynagradzania. Warunki te winny być konstruowane w taki sposób, aby wywoływały efekt w postaci inicjatywy, przedsiębiorczości, zaangażowania oraz chęci uzyskiwania ponadprzeciętnych wyników przy wykonywaniu zadań w podległej kierownikowi (menedżerowi) sferze działań. « Poprzednia
Następna »