szkolenia.mragowo.pl

Szczególne znaczenie w PWC „Odra” SA przypisuje się satysfakcji z pracy. Uznaje się bowiem, że pracownik zadowolony z pracy będzie chętnie do pracy przychodził i efektywnie wykonywał swoje obowiązki. Od 2001 roku wyspecjalizowane firmy, takie jak Hay Group oraz Instytut Zarządzania i Pracownia Badań Społecznych, prowadzą w spółce „Odra” badania poziomu satysfakcji. Wyniki dostarczone przez te firmy wskazywały na wysoki poziom satysfakcji pracowników.

Firmy chcące sprostać wyzwaniom stawianym przez coraz bardziej konkurencyjne i zmienne środowisko działania coraz więcej pieniędzy przeznaczają na działania wspierające rozwój pracowników.

Rozmowa z Prof. Aminem Rajan’em, prowadzącym wykład plenarny podczas Gali Instytutu Zarządzania

To, że trzeba szkolić pracowników wiedzą już wszyscy. Załóżmy więc, że decyzję o szkoleniu mamy już podjętą, wybrana została grupa pracowników, dla których zostanie przeprowadzone szkolenie, dokonaliśmy także selekcji firmy szkoleniowej, który wydaje się, że poprowadzi nasze szkolenie na najwyższym poziomie. Zostało nam już tylko ustalenie miejsca, w którym to szkolenie zostanie przeprowadzone. „Tylko” czy „aż”?

Jedną z istotnych umiejętności trenera jest precyzyjna obserwacja, rozumienie procesów zachodzących w grupie szkoleniowej i zdolność szybkiego oraz adekwatnego reagowania na nie.